Résumé
This article presents the results of a 2021 international online survey of 419 early career researchers in archaeology. Respondents were passionate about pursuing an academic career, but pessimistic about job and career prospects. Statistics highlight specific obstacles, especially for women, from unstable employment to inequitable practices, and a chronic lack of support. Over 180 open-ended comments reveal worrying levels of workplace bullying and discrimination, particularly targeting women and minorities. The impact of the COVID-19 pandemic on early career researchers is also examined. The survey's findings are analysed and contextualized within the international higher education sector. A communal effort is necessary to create sustained change, but early career researchers remain hopeful that change can be implemented. (English) [ FROM AUTHOR] Cet article présente les résultats d'un sondage en ligne conduit en 2021 à échelle internationale, auquel 419 jeunes archéologues chercheurs ont répondu. Ils tiennent ardemment à poursuivre une carrière universitaire ou de chercheur mais sont pessimistes quant à leurs perspectives professionnelles. Les statistiques révèlent des obstacles spécifiques, affectant surtout les femmes, tels que les emplois à statut précaire, les pratiques inéquitables et un manque chronique de soutien. Plus de 180 commentaires libres exposent un niveau inquiétant d'intimidation et de discrimination en milieu professionnel visant particulièrement les femmes et les minorités. L'étude considère également les effets de la pandémie de COVID-19 sur les chercheurs en début de carrière. Les résultats du sondage, analysés dans le contexte de l'enseignement supérieur, indiquent qu'il faut un effort concerté pour produire un changement durable dans les conditions de travail des jeunes chercheurs. Ces derniers restent cependant optimistes quant aux chances de succès d'une telle initiative. Translation by Madeleine Hummler (French) [ FROM AUTHOR] Die Ergebnisse einer Umfrage, welche im Jahre 2021 auf internationaler Ebene 419 Nachwuchsforscher im Bereich der Archäologie befragt hat, zeigen, dass sie leidenschaftlich ihre wissenschaftliche Laufbahn verfolgen wollen, aber dass sie in Bezug auf berufliche Aussichten pessimistisch sind. Die Statistiken weisen auf bestimmte Hindernisse wie prekäre Arbeitsbedingungen, ungerechte Verfahren und mangelnde Unterstützung, besonders bei Frauen. Über 180 offene Kommentare offenbaren eine besorgniserregende Menge von Mobbing und Diskriminierungsfällen, vor allem an Frauen und Minderheiten gerichtet. Die Verfasser besprechen auch die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf Nachwuchsforscher. Die Ergebnisse der Umfrage werden innerhalb des internationalen Hochschulwesens bewertet und kontextualisiert. Es ergibt sich, dass eine gemeinsame Leistung nötig ist, um die heutigen Verhältnisse nachhaltig zu ändern;die Nachwuchsforscher hoffen jedoch weiterhin, dass solche Veränderungen erfolgen können. Translation by Madeleine Hummler (German) [ FROM AUTHOR] Copyright of European Journal of Archaeology is the property of Cambridge University Press and its content may not be copied or emailed to multiple sites or posted to a listserv without the copyright holder's express written permission. However, users may print, download, or email articles for individual use. This may be abridged. No warranty is given about the accuracy of the copy. Users should refer to the original published version of the material for the full . (Copyright applies to all s.)